一个高满意度和忠诚度的员工队伍,不只能够减少人员流失,降低招聘和培训成本,还能够为公司创造更多的价值。拓展团建不只关注团队成员的个人成长和团队凝聚力的提升,还能够与公司的战略目标相结合,推动公司业务的发展。通过精心设计的团建活动项目,可以让员工更加深入地了解公司的业务和文化,增强对公司的认同感和归属...
户外拓展训练适合对企业各层级管理者和员工进行培训。对于管理者,团队拓展训练可以帮助其审视和反思管理过程,导入和培育先进理念,传导和实践战略意图;对于员工,团队拓展训练可以帮助提振团队士气、提高工作专注力、舒缓情绪和压力。在项目挑战中理解团队精神实质,队员们在欢笑的同时收获感悟,实现自我教育、自我学习、自我提高。通过体验式、分享式的拓展,进一步增强了中青班团队的凝聚力,让每位学员在挑战未知自己的同时,也重新遇见优良的彼此。淄博长青秉承让老板满意,让员工开心的服务理念,根据客户需求量身定制团建方案,独具特色的定制活动。多样化的拓展基地,丰富经验的拓展培训师,完善的拓展训练后勤服务,通过体验,分享,提升的经验模式,提升企业的执行力,凝聚力和创造力。开拓幸福路,展示新生活。滨州素质拓展培训基地
先培养合作意识改善自我人际关系。在拓展训练中,有一半的时间都是处在团队内部相互交流和沟通中。在整个训练期间每个人都会得到团队,和其它成员的帮助和支持,同时为了解决某一问题或完成一个合作项目,每个人都必须发表自己的看法观点和思想,需要与其他团队成员一起分享讨论甚至相互质证,这是一个产生思想火花的时刻,在这里每个人的性格优势和能力优势都得到较大的发挥;同时拓展课程的设置中也特意设置了培养团队内部沟通,这期间有篮球比赛,冰壶比赛,生日晚会,合唱晚会,拓展训练等活动,挺丰富的,对交交朋友,认识认识同事挺有帮助。滨州素质拓展培训基地淄博长青管理咨询有限公司相信用心拓展,未来无限。
户外拓展训练通常通过精心设计的拓展活动,达到“磨砺意志、陶冶情操、完善人格、融化团队”的目的。户外拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受。但拓展培训的终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。通过户外拓展培训,整合团队,发掘每个人的比较大潜力,这就是拓展培训的真正意义!户外拓展训练特点。户外拓展项目:投入为先:户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全情投入才能获得比较大价值。
同学共体验了20多种实践课程,有手工类的纸艺布艺、金工木工、陶艺、小手工;有科技类的小机器人、创客空间、趣味科学、纳米研究;有素质拓展类的、心理、法制教育;有运动拓展类的高空攀登等等。孩子们沉浸其中,躬亲实践,欣喜激动,笑靥如花。课后延时服务采用学生自主选择喜欢的课程进行走班上课,课程包含“课业温习+素质拓展”两个大类,其中,“素质拓展”课程共开设四项30余小项,课时占比达46%,包括每日篮球、古典乐器、少儿国画、民族舞蹈、硬笔书法、经典诵读、综合实践、棋艺空间、创意手工等,着力培养学生的兴趣特长,提高学生的综合素质。拓展不凡,成就非凡。
团队拓展训练并不是一次简简单单的游玩,而是需要不同的努力,也需要很好的处理与各方面的关系,不只可以让身心得到一次锻炼,更重要的是会很好的融洽与同事之间的关系,需要与别的员工共同合作,才能取得好的效果。在一个企业内,其中心往往由其高层领导决定,而企业员工来自五湖四海。他们有种不同的区域文化,教育背景,和成长历程,这些种种因素共同导致了员工与企业中心的部分或者完全偏离。多元化的必然影响企业的执行力,而更深层次的乃至影响企业的凝聚力和向心力。随着市场的不断开发和经济的全球化,人才已经成为了体现企业中心竞争力的关键的因素,所以企业竞争就是团队的竞争。长青挖潜,拓展,赢未来。滨州素质拓展培训基地
拓展,创造未来新高度。滨州素质拓展培训基地
强化员工素质教育,通过开展素质培训、感恩教育、拓展训练等,使员工尽快融入企业,具备与企业发展相适应的综合素质,成为企业发展的有用之才。开展准化训练,使员工尽快改变生活方式和方法,适应企业工作制度,养成严格遵守纪律的习惯和较好的生活习惯。淄博长青拥有多名专业拓展训练师,专业教官,能根据企业在团队凝聚力、有效沟通、潜能开发等培训需求点侧重点的不同,安排户外拓展、室内拓展,确保能够快速增强团队意识,促进团队沟通、加强团队成员信任与合作,提升企业提升团队战斗力,特色课程包括新入职员工提升训练课程;企业销售团队激励拓展训练课程;企业管理、领导才能提升拓展训练课程;户外休闲拓展训练课程;海岛生存大挑战课程;户外野战挑战课程等等。滨州素质拓展培训基地
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