持证人户籍证明(家庭户口可提供户口簿,需提供具有详细地址页的首页及本人信息页;集体户口提供所在派出所出具的户籍证明或提供具有详细户籍地址的集体户口首页及本人信息页);通过具有人才派遣或劳务派遣资质的中...
培养引进用好人才,制度是根本保障。国家人才工作会议上强调要深化人才发展体制机制改变,并作出重要部署。贯彻落实党的精神,必须在人才发展体制机制和人才成长培养机制、使用机制、激励机制、竞争机制等方面下大功...
上海的居住证制度乃至居住证积分制度,应该是一个进步过程中的步骤,而不是结果。同时,即便在当前阶段,哪些公共服务可以和积分挂钩,哪些公共服务不应该和积分挂钩,而是需要当地均等提供,应该有一个明确的标准,...
加强人才引进的合理性:科学合理的使用人才科学地使用人才,较大程度地把人才配置到较需要的岗位,才能使人才的实力和综合潜力得到充分发挥,进而促进一个单位的多方面发展;也唯有在使用中才能更好地发现和培养人才...
要紧扣时代发展集聚高精尖人才。坚持“移大树”“育小苗”并举,聚焦“卡脖子”“高精尖”等前沿技术领域,普遍延伸引才触角,既要大力引进“塔基”“塔身”人才,更要重点关注“塔尖”人才,推动人才队伍建设从“有...
积分落户的一个基础是居住证,居住证制度在上海实施已超过10年,自2002年6月起,上海首先在引进人才中试行居住证制度,2004年又在来沪人员中扩大施行。居住证制度打破了不迁入户籍就不能在沪正规就业的传...
上海公共户和上海本地户结婚,是否公共户立马可以迁入本地户口,还是需要结婚多久才可? 一、外地户口在上海结婚多久可以落户上海市一方已登记常住户口满10年,依法办理婚姻登记满10年、年满35周岁,可准予其...
****人才引进困境:人力资源规划是人力资源管理六大模块之一,科学合理的人力资源规划是****人才引进的重要依据。然而,目前我国****的人力资源管理能力较弱,对人力资源规划不够重视,人才...
建立多元化人才引进机制。****为提升人才引进质量,应调整人才引进机制,通过多元化人才引进方法吸纳优佳人才。首先,****可通过改变传统的招聘模式,面向全国采用专场招聘、网上招聘、猎头招聘、综...
一般应届生落户政策放宽: 双前线应届硕士可直接落户,除了清华、北大外,新增交大、复旦、同济、华师大四所高校应届本科生可直接落户。 这种落户方式是为非上海户籍的上海普通高校应届毕业 生制定的,应届毕业生...
大学生可以考引进人才的,人才引进则一般对年龄和学历有所要求。全日制统招本科及以上学历,40周岁以下本科有无学位证均可,45周岁以下研究生或在职研究生学历也可以。具有高级技术职称的50周岁以下人员也可以...
上海居住证积分怎么获得?第三种情况是孩子已经上初三了,但是家长还没有达标居住证积分120分,也没有户口,而且小孩子也不愿意回老家上学,家长也担心孩子回老家就读因为教育的不一样而耽误学习,所以这时候家长...