科学规划活动,制定职工读书管理制度。建立图书更新制度,满足员工多样化的阅读需求;建立学习制度,每个员工每月至少要读一本书,写一篇文章。读书活动领导小组在每月一周组织例会,讨论确定在“读书论坛”上交流文章。交流中还邀请有关领导结合安全生产工作任务进行主题研讨和辩论,形成思想上的交锋和统一;考核奖励制度是根据会员每月的阅读量、经验、文章质量、学习笔记、演讲效果等来衡量的。等进行综合评价,发布“流动红旗”,每六个月进行一次评价表彰。年底将考核结果纳入职工年度考核,不断激发干部职工读书学习的积极性。宏泰的职工书房提供了优良的终端设备,让您的阅读体验更加舒适和便捷。广州企业职工书屋定制方案
为了提高职工书屋的服务质量,加强图书借还管理,提高借还效率,可以考虑配备馆员工作站和自助借还书机。从而减少人工借还的繁琐手续,简化借还流程,降低职工书屋工作人员的工作量,提升读者服务品质;提高了工作人员的工作效率,降低了错误率,提升了数据准确性;24小时全天候运作,突破时间和空间的限制,让借还操作不受时间限制,让读者能更灵活主动的安排借还时间,提升借阅率;减少成本投入,对于企业而言,只需提供设备就可以,从长远来看,虽然一次性投入资金比较高,但后续几乎没有其他费用,算起来,投入成本更低。广州企业职工书屋定制方案宏泰搭建的职工书屋里,您可以尽情畅读各类图书,同时还能体验到宏泰的智能书柜和自助借还机。
广州宏泰智能科技发展有限公司(简称“宏泰智能),针对职工书屋的政策发展要求,提供“高效性集群化管理、泛在式便利化分布“的职工书屋建设服务显得尤为匹配,可以为企业实现:职工书屋24小时运作,提高职工书屋的实用性;实现职工书屋自助化管理,无需专人值守,提高职工书屋的借阅效率和人工服务成本;可以实现分布式建设借阅点,无论式饭堂还是宿舍,抑或是办公区的闲置区域,都可以实现借还书本,提高职工借阅的便利性;还能通过集群化的管理模式,提高数据管理效率,总公司可以同步掌握各分公司,或是分区域借阅点的数据信息。在追求快速和便利的当代社会,只有智能化的职工书屋才能满足大众的需求。
建设规划职工书屋的建设过程中,提前做好建设规划及其重要。而重中之重,则是选择一个有实力且可靠的合作厂家,它能为职工书屋的建设,提供专业的建设意见、符合企业实际需求的建设方案,并且配备相关的系统设备,还能提供长远的使用操作培训服务,以及完善的售后服务。广州宏泰智能科技发展有限公司,10多年图书行业经验,坚持自主研发,为大量的企事业单位客户提供建设职工书屋的一站式服务,从场地使用规划,到管理模式的选择,以及系统设备的搭配,都是按客户的实际需求出发,建设符合客户公司文化的个性化特色职工书屋。宏泰的职工书屋提供了优良的终端设备,让您的阅读体验更加舒适和便捷。
深入开展“争当知识型工人”读书行动,将职工书屋建设与创优发展、职工技能培训竞赛、职工之家建设、企业办报刊等相结合,打造职工阅读空间、信息窗口和文化阵地。县级以下工会要着眼于贴近基层、贴近职工,加强职工书屋示范点建设,充分发挥职工书屋在职工思想教育、业务培训、提质增效,不断提升职工书屋建设整体水平和综合服务能力。同时,扩大书屋服务范围,鼓励企业依托职工书屋,举办职工子女假期关爱班、亲子教育班、教育讲座等活动;开展适合职工需求的职业发展班等教育活动,鼓励企业开办期刊、专栏接受职工投稿,培养新一代知识型员工。职工书屋采用馆员工作站,让您的借阅体验更加人性化和贴心。广州企业职工书屋定制方案
宏泰可以为职工书房提供优良的终端设备,让您的阅读体验更加舒适和便捷。广州企业职工书屋定制方案
为了能够实现社会主义文化的大发展和大繁荣,保证职工的文化权益,加强职工书屋的建设已经成为各级工会的重要工作内容。但是在进行职工书屋建设的过程中,相关管理人员认识到职工书屋为广大**提供了一个学习的场所,承担着提高职工自身修养和竞争力的重要任务。因此要积极做好相关管理工作,引导更多的人走进职工书屋,形成学习的浪潮。**文化建设中职工书屋的重要性明确职工书屋的重要性,才能够推动职工书屋在全国范围内的建设,从而使越来越多的人有机会走进职工书屋,满足自己的精神文化需求,实现自己的成长。广州企业职工书屋定制方案