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医院文化有几个重要功能：导向功能：以人为本的文化，形成全员的信念、道德和行为准则。因为有快乐满意的职工才有快乐满意的病人。职工跟病人不分职位高低、性别阶层，都能得到同等尊重和关爱，一视同仁，以此为导向就能起到内在认识标准化，亦即同化作用，可以籍此很好地处理公共关系。约束功能：通过有形、无形规范，形成从众心理的一种“软约束”，以克服社会上各种“反文化”作用，如责任心不强、医护质量不高、规章制度不严、人际关系不和及后勤保障不力等，使员工做到自我控制，自我纠正，自我规范，形成良好的医风。凝聚功能：共同价值取向是医院文化的粘合剂，它使内外关系谐和，产生强烈的归属感、责任感和使命感，团结协作，充满生机。凝聚力来自民主、科学和市场观念。辐射功能：一般民众平均每人每年光顾六次医院以上，医院的形象可通过顾客（病患）传播出去产生重要的社会效应。上海路易盖登标识以医院文化为出发点，进行医院文化场馆，雕塑，公共艺术创作，构建医院文化氛围。江苏导视推荐咨询

医院文化其实是企业文化的一种，是一种群体文化，它在一定的社会文化基础上形成并和具备医院的自身特征。长期以来，由于计划经济体制的原因，国内医院多年来只以医院文化作为辅助管理手段，突出体现在推行全体员工共同奉行的价值观、基本信念及行为准则。实际上，中国医院文化既要体现仁者爱人、群体本位、中庸和谐、协和万邦的思想，亦要体现社会发展以人为本，人类发展以健康为本，保证社会可持续发展，建设绿色生态文化的现代人文精神，使民族性和时代性、世界性统一。因此，我们面对的医院文化建设应从现代医院经营需要出发，结合国情与传统文化，以创造社会效益和经济效益为前提，发挥人的主观能动性，努力营造、完善这种具有服务特征的群体文化。医院文化的传播可以通过医院标识作为载体传播，通过标识造型、颜色、元素设计来体现。江苏导视推荐咨询上海路易盖登医院标识厂家,医院导视系统设计制作厂家,医院标识标牌,医院标识设计，医院VI文化。

     标准化指由模块化材料设计制作的组合型材标识，符合大多数企业环境功能性要求，并且在加工过程中可利用平面设计组合、安装方式、表面处理来达到多样化的效果，提供给企业一种系列性较强，管理方便的标识系统。个性化由专业公司提供设计，满足企业对标识的造型、选材、规格、工艺手法更高的需求。特点为表现手法自由，企业个性特征很强、**性、成本相对较高，但能更好地体现文化内涵特质，艺术特征浓厚。人性化标识的比较高层次表现方式是人性化。更充分地表现功能性、文化本质、更多更深刻地体现产品与人体工程学的关系，能更好地利用各种设计语言和方法满足公众的情感需求和美好愿望。更注重细节表现，渗透着更多地使用者的关怀，更注重环保的"绿色设计"还有无障碍设计等。在今后的标识发展中，无论采用何种材料、工艺、科技，我们都不应忘记一个原则：科技本身并非终端，而是一种手段，真正的目标是突现产品的人性化需要。"人性化设计"的概念非常***，由日常数例可见一斑。

标识系统标准及规范：GB/T20501.2-2013《公共信息导向系统导向要素的设计原则与要求第2部分：位置标志》；GB/T20501.6-2013《公共信息导向系统导向要素的设计原则与要求第6部分：导向标志》；GB/T2893.1-2013《图形符号安全色和安全标志第1部分；安全标志和安全标记的设计原则》；GB/T2893.1-2013《图形符号安全色和安全标志第1部分；安全标志材料的色度属性和光度属性》；GB/T16903.2-2013《标志用图形符号表示规则第2部分；理解度测试方法》；GB/T16903.3-2013《标志用图形符号表示规则第2部分；感知性测试方法》；GB/T10001.1-2012《公共信息图形符号第1部分；通用符号》；GB/T155661.11-2012《公共信息导向系统设置原则与要求第11部分；机动车停车场》；GB/T10001.9-2008《标志用公共信息图形符号第9部分；无障碍设施符号》；GB/T16900-2008《图形符号表示规则、总则》；GB/T16903.1-2008《标志用图形符号表示规则第1部分；公共信息图形符号的设计原则》。妇幼医院，儿童医院，综合性医院，专科医院，医院文化、品牌、导视、空间、文化长廊就找上海路易盖登。江苏导视推荐咨询

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