养号-卖号不管创作者很多努力原创的作者在付出一段时间精力的投入运营之后,遭遇到粉丝增长的瓶颈,也看不到变现的曙光,在这种情况下卖号回血似乎也是一个经济的选择。而从一开始就奔着养号目的去的创作者(多半是...
抖音推广与DOU+的区别DOU+一开始是内容营销工具,目前正在逐渐支持自助广告投放。投放:在C端自助创建投放,支持的设置项比较少;订单制,期间不能增加或减少预算;同时走广告审核和内容审核;不带广告标签...
按cpc计费的方式适合广告预算相对较少,对广告转化效果要求较高的广告主,我们选择按cpc的方式计费,可以合理的把握消费预算,在有限的费用内,尽可能的提升广告的价值,带来更好的转化效果。5、按cpm计费...
做财务的门栏比较低,这也是会计人员比较泛滥的原因之一,但做一个好的财务人员却实实在在不容易,做一个合格的财务总监更不容易;如果你所在的企业只把你当帐房先生(当然如果你连一个帐房先生都做不好,你就不用去...
现在常见的短视频推广渠道可以分为四类,包括在线视频渠道、资讯客户端、社交平台和短视频渠道。在线视频渠道包括爱奇艺、搜狐和腾讯视频等。这类平台是专门的视频网站,主要靠搜索或者小编推荐来获得播放量。运营可...
某买量平台曾和笔者聊到抖音上做买量与营销的事情。他们称自己是早一批在抖音上进行买量的平台,早在去年12月就在抖音上投过。但是来到18年,抖音投放的价格水涨船高,其投放系统也不是很完善,该厂商就没有继续...
使用评估测试。评估有极大的帮助。它们的科学有效性和复杂程度在过去几十年里已经有了极大的提高,这要感谢我们收集和使用数据的方式的进步。现在,你可以利用这些测试来测试很多事情——例如,完成工作所需要的认知...
招聘作为人力资源管理的一个重要内容,理应建立招聘管理制度,包括各岗位的招聘要求、岗位说明书、招聘流程和标准。科学地制定人力资源规划有助于检验和测算出人力资源规划方案的实施成本及其带来的效益,保证人力资...
企业人才招聘的根本目的,是为企业获取满足其生产经营需要的人员,它根据企业发展实际需要,利用各种科学选拔技术,为不同岗位挑选出很合适的人选,以实现人、岗和组织的*匹配,很终达到因事设岗、人尽其才、才尽其...
应聘者期望的薪资超出公司薪资标准,此时应清晰了解到应聘者的跳槽动机、从原单位离职的真实原因、我司的优势等,结合这几点凸显入职我司的亮点及发展,弱化薪资的重要性并做出适当的薪资打压。若应聘者仍坚持原期望...
企业公开课:企业公开课是以公开授课形式为企业单位或个人提供工作技能提升的培训服务,适合参加公开课培训的人群涵盖了社会的各个阶层,如刚从职人员的销售知识培训,或具有很有经验的从职经验的高级总裁培训。网络...
在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的,他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接),能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办...