科学、有效的企业定制培训评估体系需要遵循的基本原则是：一、目标性原则：目标性原则是决定并保证评估活动正确取向的准则。要保证这一正确取向，就要求参与评估的人员牢记培训目的和评估的基本要求，不要把全员参与、气氛热烈、领导重视、投资量大、教员名气大、报纸宣传等作为培...

2022/07/12 查看详细

受欢迎的企业定制培训课：1．高效培训。这是有关提高效率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。2．时间管理培训。此类课程传授的不只是工作时间的管理方法，而且还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢...

2022/07/09 查看详细

企业定制培训职位扮演法：又称角色扮演法，也是一种模拟训练方法。适用的对象为实际操作或管理人员，由受训人员扮演某种训练任务的角色，使他们真正体验到所扮演角色的感受与行为，以发现及改进自己原先职位上的工作态度与行为表现。多用于改善人际关系的训练中。人际关系上的感受...

2022/07/06 查看详细

升维战略营销落地咨询战略定位案例之源宝。通过战略定位创新开创12至18岁少女群体的纯植物冻干化妆品新品类和社交代理新模式，首年实现了5倍增长。源宝化妆品公司主要业务是为国内外化妆品品牌提供OEM。前2年赶上微商爆发进入发展快轨道，规模扩大了3倍。微商红利退后，...

2022/06/28 查看详细

管理咨询主要以方案报告的形式向客户企业的高层决策者提供建议，并不直接介入客户企业的具体经营管理活动。管理咨询包括三个阶段：企业诊断、方案设计、辅助实施、企业诊断是指通过调研，对企业现状进行客观、系统的剖析，描述出企业相关方面的运行现状，揭示出企业的问题及产生问...

2022/06/18 查看详细

哪些企业迫切需要引进企业管理咨询服务呢？1.初创企业。刚创建的企业，管理制度基本缺失，基本靠一把手的经验管理，企业战略方向与经营目标不定位、管理流程与制度不优化，团队成员的工作职责不清晰，这些问题是比较突出的。这时的企业往往是缺少内部管理**，不能快速理顺管理...

2022/06/16 查看详细

企业咨询的关键问题：项目应用-逐步完善：企业也不要指望项目有立竿见影的功效。任何好技术好方法的引进都有一个消化吸收的过程，也有一个被企业成员理解认识的过程。有一点项目小组可以做到，那就是项目完工后，对项目实施的作用、意义和注意事项向全体成员讲清楚、说明白。只有...

2022/06/13 查看详细

品牌营销的特征：1、原理共生性和主题多元性品牌的创造都要遵循共同的原理，但是只创造不运作，将会对品牌的资产造成极大的浪费；反过来，如果品牌运作成功，就会对产品拓展市场起到积极作用。因此，二者是相辅相成、相互促进的关系。2、艺术性和创造性品牌比较基本的作用是将一...

2022/06/09 查看详细

企业培训评估流程：一、评估准备阶段，1、培训需求分析。2、确定培训评估目的。3、 建立培训评估数据库。二、评估实施阶段，1 、确定评估层次。2、 选择评估方法。三、评估总结阶段，1、 确定培训评估报告。2、 追踪反馈。培训报告确定后，要及时在企业内进行传递和沟...

2022/06/02 查看详细

线上品牌营销策划的特点：商业性：线上品牌营销策划的目标是为给企业家带来销量和利润，当然线上品牌营销策划也是为了设计某个轰动的活动做出富有艺术性的广告。创新性：线上品牌营销策划是解决线上品牌中某一领域、某一问题的创意思维，是一种高智力密集型活动。线上品牌营销策划...

2022/05/27 查看详细

线上品牌营销的手段和方式：在进行网络线上品牌营销的时候，一定要重视方式方法，根据大数据分析进行因人而异的营销手段，那么，首先就应该拥有一个属于自己的数据库，所谓数据库就是针对不同产品的客户进行分类整理，包括与消费者的聊天记录，顾客的联系方式等等，在建立数据库之...

2022/05/23 查看详细

企业管理咨询：管理咨询主要以方案报告的形式向客户企业的高层决策者提供建议，并不直接介入客户企业的具体经营管理活动。管理咨询包括三个阶段：企业诊断、方案设计、辅助实施、企业诊断是指通过调研，对企业现状进行客观、系统的剖析，描述出企业相关方面的运行现状，揭示出企业...

2022/05/17 查看详细