学习是一个长期的过程,而将学习到的知识应用到实际过程中更是漫长。企业定制培训的目的是让员工将学到的知识应用到工作中并为企业带来价值,因此在员工结束培训课程后,应该以不同的形式对所学内容进行磨练,如通过...
查看详细企业定制培训的定位是:企业需要进一步完善绩效管理实践,强化并提升管理者与HR人员的绩效管理责任与能力。事实上,培训工作开展的基本依据来自于员工在绩效考核中反映的知识、技能与行为的短板,因此企业绩效管理...
查看详细企业定制培训时,在确定了培训项目的目的之后,下一个步骤就是制定相应的尺度或衡量标准,以检验培训项目的目的是否得以实现。对于特定的培训目的,我们可以利用多种标准衡量其实现情况。选择一种适当的评估标准,实...
查看详细企业定制培训原则是指导企业培训的文件。只有确定企业定制培训的原则,才能更好地组织和实施企业的培训。企业培训的主要原则有:1.前瞻性原则。企业应根据自己的战略及同行业发展的趋势安排员工的培训工作,从企业...
查看详细品牌营销对企业的意义:品牌营销的意义体现在通过品牌营销推广的企业不只在品牌名气有所提升,连品牌影响力也会随之扩大,企业经营中分有形资产和无形资产,而品牌营销恰好提升的是无形资产,即企业品牌价值的提升。...
查看详细品牌营销的意义:1、风险较小化:由利益攸关方共同承担市场风险,各自担当的风险自然比较小,尤其是消费者的积极参与互动,适销对路的产品开发是较容易实现的,同时大家利益相对一致,容易拧成一股绳,内耗风险系数...
查看详细企业培训时,企业培训部会同有关的主要管理人员研究企业的生产营销计划,以确定如何通过培训来完成企业的年度生产经营指标。一项生产经营目标的达成往往取决于一个或几个员工是否正确地完成任务;而要正确地完成任务...
查看详细企业咨询,管理咨询主要以方案报告的形式向客户企业的高层决策者提供建议,并不直接介入客户企业的具体经营管理活动。管理咨询包括三个阶段:企业诊断、方案设计、辅助实施、企业诊断是指通过调研,对企业现状进行客...
查看详细企业管理咨询:管理咨询主要以方案报告的形式向客户企业的高层决策者提供建议,并不直接介入客户企业的具体经营管理活动。管理咨询包括三个阶段:企业诊断、方案设计、辅助实施、企业诊断是指通过调研,对企业现状进...
查看详细咨询公司能够为客户做什么?1、资源价值。尤其对中小企业而言,其经济往来的圈子和视野往往都比较窄,而咨询机构则在经济领域极端活跃,因此有望为企业展开一片视野,建立企业微观经济的更普遍联系。2、变革价值。...
查看详细企业培训的意义:从员工的角度来说,企业培训可以增强职业的稳定性。从企业来看,企业为了培训员工特别是培训特殊技能的员工,提供了优越的条件。所以在一般情况下,企业不会随便解雇这些员工,为防止他们离去给企业...
查看详细品牌营销怎么做?做品牌,为则易,不为则难,也有的企业,面对销量做不上去、经销渠道受阻、新品无人问津、团队士气不足、对手不断打压、经营成本年年上涨等等发展过程中不可避免要遇到的难题,希望借助品牌之力快刀...
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