陕西人事档案数字化服务外包工作规范

    云展示管理系统是在响应GJ所倡导的档案数字化“互联网+”战略背景下诞生的，属于互联网文化行业大数据SaaS应用系统。它的主要用途是助力各单位把诸如档案专题资料、电子画册、宣传视频、业务办事指南这类需要对外展示的编研成果，上传至云平台。之后，借助web网页、手机移动端以及线下显示大屏设备等来对外展示、宣传。运用云展示系统后，档案信息传递模式出现重大转变，从以往传统的纸质传递，迈入档案数字化阶段，进而迈向互联网模式，这与当下互联网的发展走向相符。并且，依靠PC端、移动端以及显示屏终端等途径来传递信息、开展宣传，使得信息的传播速率得以***提升，影响力也进一步扩大，为各单位的宣传工作带来诸多助益。 数据管理制度主要对数字化各环节所产生的数据的管理进行规范。陕西人事档案数字化服务外包工作规范

    数字档案室解决方案，是依照《数字档案馆（室）建设指南》里的对应要求构建而成的。它重点是给单位、企事业等的档案工作，打造出一整套涵盖基础设施打造、档案数字化推进、应用系统搭建以及确保体系设立的综合服务方案。其旨在达成五个目标，一是推进档案数字化，二是让档案实体达成类似“虚拟化”的呈现，三是促使档案管理变得有条理、成系统，四是实现信息传递通过网络进行，五是做到档案利用更具知识含量。该方案还具备规范的档案归档流程方面的服务，能给出电子文件归档范围以及保管期限表的咨询建议，并且会将这些内容录入档案信息化应用系统当中，为各类档案人员，像专职档案员、档案管理员等提供归档指引，助力档案管理工作规范开展。 陕西人事档案数字化服务外包工作规范应加强对纸质档案数字化工作文件的管理，明确数字化工作过程中形成文件的整理、归档、移交等管理要求。

    档案数字化可是数字档案建设的根基性工作。过去用传统载体留存的档案，借助高科技手段，被加工转化成数字档案样式，如此一来，人们就能通过局域网、***网、互联网，利用计算机检索、阅读电子档案。这是为了积极应对档案信息服务领域新环境带来的挑战，让管理水平得以提升，也促使档案业务部门的服务能力变强，不管是档案内部的管理事务，还是面向客户提供服务，都能更加顺畅。从当下发展态势看，档案工作走向数字化建设，是顺应时代潮流的崭新举措与必然要求。档案数字化取代传统档案管理模式，展现出诸多优势，它能强化对档案原件的保护力度，还能在一定程度上节约成本，减少不必要的开支，让办公流程更为便捷，助力整体工作有序推进。

    云展管理系统有着突出特性。在模式层面，它颇为新颖，依托互联网云平台，联合手机、终端显示屏这些移动设备，实现信息的传递与展示，相较于信号，使用者操作起来更便利，切实彰显出档案数字化“互联网+”的创新理念。从架构上看，该系统同样出色，平台选用当下数据应用领域较热门的微服务架构，这使得平台具备很强的伸缩性，后续无论是拓展功能，还是进行维护，都相对容易。操作便捷性也是一大亮点。系统的界面设计得亲和友好，各项功能清晰直观，操作简单易行，不同年龄层次的用户都能较快熟悉，基本无需专门培训。而且，在客户端电脑操作，就能让展示端信息实时同步更新，不必前往现场维护硬件设备，从而大幅削减了人力与物力的耗费，给用户带来实在的便利。纸质档案数字化的基本环节主要包括：数字化前处理、目录数据库建立等。

    志书重点围绕地区展开，是把当地自然、社会等领域有关历史与现状综合记录下来的著作，如今，编纂志书已经变成各省市地方、单位的一项日常工作。上海新影捷信息技术有限公司经大量调查研究后，研发出一套基于互联网的志书在线编纂管理系统产品，这个系统开放、安全且较为成熟。借助建设该系统，能够实现与地情资源管理、利用工作的紧密对接，达成采集信息、集中统一管理、动态灵活调用以及让各项服务功能实现高度互联互通。引入信息化编纂手段，能加快数字方志的信息化发展以及档案数字化的建设速度，助力方志文化更好地展现自身价值，提升方志工作的社会影响力，为地方志办达成信息化建设的总体目标筑牢根基，**终实现为当地的经济、文化建设添砖加瓦的目标。 应采取有效的管理和技术手段，确保纸质档案数字化成果质量。陕西人事档案数字化服务外包工作规范

数字化对象的确定应综合考虑档案的珍贵程度、开放程度、利用率等因素。陕西人事档案数字化服务外包工作规范

高校档案中档案数字化涉密工作需特别注意以下几点：首先，要严格遵守相关法律法规，如《档案法》、《保密法》等，确保数字化过程中档案机密不被泄露。其次，涉密档案在数字化前应进行严格的清点、检查与登记，数字化过程中应使用符合保密要求的设备和软件，避免使用无保密保障的扫描设备或无线互联功能的设备。同时，数字化场所应配备监控设备，严格限制人员出入，数字化工作人员应签订保密协议，并接受保密培训。

此外，数字化完成后，涉密档案及其数字信息应妥善存储和管理，存储介质需根据档案密级采取相应的保密防护措施。之后，应建立完善的档案利用制度，对涉密档案的利用进行严格审批和监管，确保档案在利用过程中的安全。 陕西人事档案数字化服务外包工作规范