提升渠道管理能力的途径,提升渠道管理能力是企业实现可持续发展的重要途径。首先,企业需要加强内部协作,确保各部门之间的信息畅通,提高渠道管理的效率。其次,企业需要加强员工培训,提升员工的渠道管理能力和专业素养。然后,企业还需要借鉴行业内的优良经验,不断学习和创新,提升企业的渠道管理水平。总结:渠道管理...
如何有效进行渠道开发,之前谈到渠道管理的目标是保持合理的渠道宽度和结构,接下来要考虑的就是怎样实现目标。概括成一句话就是:有效的开发和培养渠道。我们首先来聊一聊如何有效的开发渠道。选择经销商,较重要的是合作意愿,否则无论该经销商在其他方面多么优良,都是白扯。就好像佟丽娅可能是很多男人心中的女神,能够娶到她是梦寐以求的事情。可是她却心属陈思诚,对你没什么感觉,不管她多么美丽、知性、温雅,对你来说都不是好的追求对象。培训和支持渠道伙伴是提高销售业绩的关键。河南经销商渠道管理哪家好
SPIN+FABE+坚持不懈,SPIN和FABE是比较常用的两种有效的销售方法论,前者利于销售引导客户发现且重视自己存在的痛点(往往可以由此引导出需求),促使客户下决心赶快行动改善现状。后者是明确了客户的需求后,通过充分传递本公司及其产品的优势能够带给客户的利益,对客户进行说服,选择与本公司合作。因为开发经销商,本质上是对本公司和自己的一种销售行为,所以可以借鉴这两种销售技巧。如果感兴趣,可以自行查阅,着重学习。这里需要强调的是,不管你之前做了多么充分的准备,渠道开发工作往往都是不能一蹴而就的。这需要销售人员有足够的耐心和坚持不懈的精神,跟经销商保持长期的沟通,直到经销商较终签订协议、打款提货,才算真正的完成这一工作。河南经销商渠道管理哪家好渠道管理需要综合考虑法律、伦理和文化因素。
细分:经销商的六种类型:1.当年之勇型:不能主动出击精耕市场,而是坐等客户上门,虽有人、有钱,但手中客户大量流失。2.被动接受型:有开发市场的意识,但什么都等着厂家支持,抱着做做样子、应付厂家的心态。3.主动进取型:下本钱、抓网络、打基础,专门招人跑不同的渠道,不惜一时亏损,注重长远发展。4.夫妻老婆店:夫妻经营,业务员是亲戚,一切凭着感觉走,没有计划,更谈不上管理。5.事必躬亲型:略强于夫妻老婆店,有基本的业务架构和人员,但什么事情都亲力亲为,很难发展壮大。6.企业运作型:有库管、有财务、有销售经理,管理制度健全、报表系统严密,注重企业化运作。
渠道管理工作包括:①对经销商的供货管理,保证供货及时,在此基础上帮助经销商建立并理顺销售子网,分散销售及库存压力,加快商品的流通速度。②加强对经销商广告、促销的支持,减少商品流通阻力;提高商品的销售力,促进销售;提高资金利用率,使之成为经销商的重要利润源。③对经销商负责,在保证供应的基础上,对经销商提供产品服务支持。妥善处理销售过程中出现的产品损坏变质、顾客投诉、顾客退货等问题,切实保障经销商的利益不受无谓的损害。渠道管理需要考虑如何应对全球化带来的挑战和机遇。
对你来说益处较大的渠道开发方式是挖掘竞争对手的经销商。这种此消彼长的效果,会让你的市场占有率有可观的提升。而且,操作同样产品的经销商,一般在工作中你都会有所接触,所以目标也比较明显。就好像有的笑话里讲的,追求有男朋友的姑娘,要比追求没有男朋友的姑娘更容易。因为你的竞争对手只有一个。不过挖墙脚虽然“爽”,但前提是你必须要比她的“现任”优良得多才行,这也是开发竞品渠道的难点所在。当然,还有一句玩笑话叫“没有挖不倒的墙角,只有不努力的小三”。渠道管理的目标是实现较佳的库存周转率和订单履行率。河南经销商渠道管理哪家好
渠道领导力是通过有效管理和激励渠道伙伴来实现的。河南经销商渠道管理哪家好
当然,如果自家品牌的厂家或经销商的销售人员选择创业,我们也应该支持,但不建议对此进行鼓励,因为这样对现有合作的经销商会产生较大的冲击,造成矛盾矛盾。除了以上比较“传统”的渠道开发路径,我还遇到过把顾客发展成经销商,“忽悠”完全不相干行业的经销商入伙的奇葩案例。市场就是这样奇妙,你其实没有完全的把握知道你的下一个经销商来自于哪里。只要你的产品有那么几点立得住的优势,做你的产品有可观的利润空间,就有可能吸引任何人成为你的经销商。所以平时要做的,是尽量多的接触人,拓宽自己的人际网络,让更多的人知道你所从事的工作和所在的行业。河南经销商渠道管理哪家好
提升渠道管理能力的途径,提升渠道管理能力是企业实现可持续发展的重要途径。首先,企业需要加强内部协作,确保各部门之间的信息畅通,提高渠道管理的效率。其次,企业需要加强员工培训,提升员工的渠道管理能力和专业素养。然后,企业还需要借鉴行业内的优良经验,不断学习和创新,提升企业的渠道管理水平。总结:渠道管理...
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