如今的求职市场，各种奇葩招聘层出不穷，许多招聘网站公开显示，不要本地的，不要女生，不要未婚女生，甚至入职就要做性格测试，许多求职者尤其是女性被拒之门外，很是苦恼。
据人力资源和社会保障部公开通报10起侵害劳动者就业权益典型案例，其中包括一起公司发布歧视性招聘信息案。
比如2023年底，上海某人力资源有限公司发布了一起招聘信息，特别备注“xx地已满”“xx地免”等字样，对特定户籍劳动就业者进行门槛限制，严重侵害劳动者平等就业的权益，被处以5000元的罚款。
教育部于今年11月印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，要求严格落实校园招聘“三严禁”（严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和**等非法就业信息），积极营造公平就业环境。
但有关**表示：现有的法律法规对于隐性间接歧视的识别与应对措施还不足，缺乏具体可供落实的规则，惩处力度不够，因此求职者难以**或者**渠道有限。
未来的立法执法方向应当着重于具体的可供落实的法律法规，有效打击招聘者的各种歧视等，让每个求职者都能举起法律武器维护自身平等就业的权利。
企业应当围绕人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理活动涉及的知识产权事项作出相应规范。哪个咨询服务类型
银行卡被冻结会怎么样？银行或者司法部门将你的银行卡冻结并不**你违法了，银行此举的目的是出于个人账户安全和遵纪守法的考虑。银行发现账户涉嫌诈骗、洗钱或者其他违法行为，就可能会把账户给冻结，然后对此进行深入调查。只要我们能够提供一些合理的解释和证据，来证明这些交易都是合法的。还有一种情况是被执行人未按照判决书生效的内容履行付款义务，那司法部门有有权就被执行人名下财产进行成查封、冻结、扣押。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。哪个咨询服务类型研究开发费用须由具有资质并符合条件的中介机构进行专项审计或鉴证。
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知识产权贯标通常包括以下步骤：贯标筹备明确贯标目的和意义企业需要清楚地认识到知识产权贯标对于提升自身竞争力、保护创新成果、规范管理流程等方面的重要性。组建贯标团队包括企业高层领导、知识产权管理人员、各部门负责人等，明确各自的职责和分工。开展贯标培训让团队成员了解知识产权贯标的标准和要求，掌握相关知识和方法。现状调查与诊断对企业的知识产权管理现状进行***的调查包括知识产权的创造、运用、保护和管理等各个环节。分析存在的问题和不足例如，知识产权管理制度不完善、流程不规范、人员意识淡薄等。制定改进方案针对诊断出的问题，提出具体的改进措施和实施计划。体系构建文件发布与培训体系运行内部审核定期进行内部审核检查体系运行的符合性和有效性。对审核中发现的不符合项进行整改并跟踪整改效果。管理评审由企业高层对知识产权管理体系进行评审评估体系的适宜性、充分性和有效性。根据评审结果，提出改进的方向和措施。认证审核选择合适的认证机构提交认证申请。配合认证机构进行现场审核提供相关资料和证据。对认证审核中提出的问题进行整改，直至获得认证证书。高企可优先获得办公及工业用地，为企业的快速发展提供强大的推动力，部分省份甚至可获得用地机会。哪个咨询服务类型
投标需要是某些企业做体系认证的直接原因，招标企业要求企业具备某些认证才可以参与投标。哪个咨询服务类型
离婚时有一方有抑郁症还能离婚吗？ 抑郁症是一种精神健康问题，如果夫妻中的一方患有抑郁症时，确实对于离婚来说是一种特殊挑战，然而，从法律角度来看，抑郁症并不构成离婚的***障碍，因此是可以离婚的。根据我国《民法典》规定，如果夫妻双方感情不和且调解无效，可以申请离婚，但实际操作中，需要考虑抑郁症患者的特殊情况。但在离婚时，需要充分考虑抑郁症患者的真实情况，需要离婚的一方与抑郁症进行充分沟通，了解他们的真实感受，并常识通过婚姻咨询、心理***等方式改善婚姻关系。如果双方确实无法维持婚姻关系了，可以考虑以和平、理智的方式解决离婚问题。如通过协商合理的财产分割、子女抚养等事项，减少对抑郁症患者的心理伤害。哪个咨询服务类型
